Korzystanie z modelu formularza za rok 2018 w roku 2019 prowadzi do błędów. Potrzebny jest formularz adekwatny do warunków obliczeniowych roku 2019. Istotą tych warunków jest to, że w roku 2019 jest jeden okres obowiązywania jednej kwoty bazowej, ale są dwa okresy obowiązywania dwóch średnich wynagrodzeń (odpowiednio za 8 i 4 miesiące). Czyli żeby realizacja obowiązków wynikających z art. 30a miała jako taki sens, to w roku 2019 trzeba będzie liczyć inaczej (?).

Zagadnienia poruszane tu niżej nie należą do najłatwiejszych – będą jednak czytelne dla „weteranów” obowiązków związanych z art. 30a. Nie pastwię się tu nad MEN (szkoda amunicji). Udostępniam ... Czytaj więcej »