Użytkownicy Aplikacji wspomagania przeprowadzania analizy wydatków ponoszonych na wynagrodzenia nauczycieli chcą wszystko zrobić poprawnie. Wielu z nich korzysta z zalecanych tu narzędzi i jednocześnie stosuje słuszną zasadę ograniczonego zaufania nawet wobec tych właśnie narzędzi.

Typowy (niebędący łatwym w racjonalnym wyjaśnieniu) przypadek obliczeniowy:

Jak policzyć strukturę zatrudnienia na przykład w marcu? Nauczyciel jest w stanie zatrudnienia na 9/18; od 07 marca (do końca marca) nauczyciel ma okres nieprowadzenia zajęć, „w którym pobiera świadc ... Czytaj więcej »