Art. 30a KN
Piątek, 2022-12-02, 22:06
Witaj Gość | RSS
 
Główna RejestracjaWejdź
Menu witryny
Nasza sonda
Oceń przydatność aplikacji
Suma odpowiedzi: 204
Statystyki

Ogółem online: 1
Gości: 1
Użytkowników: 0
Główna » 2022 » Październik » 10 » Krótka informacja
14:33
Krótka informacja

Jakiekolwiek pojawiające się ostatnio informacje wynikające z dawno już skompromitowanej publikacji MEN z 2009 roku, zatytułowanej „Opis sposobu wykonania przepisów art. 30a i 30b ustawy Karta Nauczyciela”, prowadzące do sugestii, że wobec dotychczasowych nauczycieli stażystów i nauczycieli kontraktowych nie należy przeprowadzać analizy wydatków ponoszonych na wynagrodzenia za rok 2022 – bo i gdyby nawet pojawiły się jednorazowe dodatki uzupełniające, to i tak owi nauczycieli (na gruncie tej publikacji) „nie mają prawa do dodatku uzupełniającego” – są to informacje fałszywe; nie są zgodne z tym, co wynika z przywołanych przepisów.

Nie ma po co tego tu po raz kolejny udowadniać. Choć można zacytować, z jakich zapisów owej publikacji wywodzi się takie wnioski.
To jest kolejna konsekwencja „niefortunnej” publikacji MEN z 26 czerwca 2009 roku (stare, a dalej „kręci i nęka”). Tytuł z pisownią oryginalną: „OPIS SPOSOBU WYKONANIA PRZEPISÓW ART. 30a i 30b USTAWY - KARTA NAUCZYCIELA”. W części zatytułowanej „PODZIAŁ JEDNORAZOWEGO DODATKU UZUPEŁNIAJĄCEGO” zauważono w szczególności, że:

(1) „Ustaloną w grudniu danego roku wysokość funduszu na dodatki uzupełniające dzieli się wyłącznie pomiędzy zatrudnionych w grudniu nauczycieli, w podziale na poszczególne stopnie awansu zawodowego, proporcjonalnie do ich osobistej stawki wynagrodzenia zasadniczego”.

(2) „Nauczyciele, którzy byli zatrudnieni przez pewną część roku, a nie są zatrudnieni w grudniu, nie mają prawa do dodatku uzupełniającego”.

(3) „Nauczyciel zmieniający w ciągu roku stopień awansu zawodowego, w przypadku nieosiągnięcia przez którąkolwiek z dwu grup średniego wynagrodzenia, powinien mieć wypłacony dodatek uzupełniający zgodnie z osobistą stawką wynagrodzenia zasadniczego w takiej części (proporcjonalnie), w jakiej był zatrudniony w ciągu roku”.

(1) i (2) – źle; (3) – dobrze.

Publikacja ciągle jest dostępna. MEN (MEiN) do dziś się z tej publikacji „nie wytłumaczył” – może nie musi.
W koniecznej zmianie przepisów wykonawczych do art. 30a sporo musi się zmienić. Już jest październik – MEiN w dalszym ciągu sprawia milczące wrażenie, jakby nie zdawało sobie sprawy z wagi koniecznych tu zmian oraz konieczności opublikowania ich możliwie jak najszybciej. Może teraz nie publikować – opublikuje gdzieś tak w styczniu to i będzie więcej zabawy.


Krzysztof Sługocki, 10.10.2022

 

Wyświetleń: 94 | Dodał: art30a | Rating: 0.0/0
Liczba wszystkich komentarzy: 0
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą dodawać komentarze.
[ Rejestracja | Wejdź ]
Formularz logowania
Wyszukiwanie
Kalendarz
«  Październik 2022  »
PnWtŚrCzwPtSobNie
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Archiwum wpisów
Chmura tagów
analiza wydatków na wynagrodzenia n o co chodzi w art. 30a podstawowe pojęcia jdu wstęp do jdu wzorzec formularza sprawozdania wersja demonstracyjna narzędzia do jdu narzędzia analizy wydatków na wynag terminy szkoleń Analiza2014 kalkulator Euklidesa AWN2014 KN analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia arkusz sprawozdania analiza2014.exe analiza2014.zip narzędzia analizy wydatków na wynag osobista stawka wynagrodzenia zasad analiza wydatków na wynagrodzenia n JDU2014 nowe narzędzia analizy stare narzędzia analizy eGocki.pl KrzysztofSlugocki@gmail.com arkusze analizy narzędzia narzędzia analizy nowy sio system informacji oświatowej Analiza 2015 jdu2015 art30aKN eGocki jednorazowe dodatki uzupełniające konferencje newsletter szkolenia szkolenie program szkolenia nowe sio Sio Analiza2015 wzór formularza sprawozdania awn narzędzia analizy wydatków na wynag analizator zaokrąglanie Analiza2016 analiza 2016 podsumowanie ogólnopolskich debat o analiza wydatków na wynagrodzenia n art. 236 sprawozdanie jdu Analiza2017 wydatki poniesione na wynagrodzenia wydatki 1000 zł na start aplikacja program analiza wydatków analiza art. 30a formularz sprawozdania Sługocki osobista stawka wynagrodzenia zasad karta nauczyciela jednorazowy dodatek uzupełniający analiza 2020 2020 Krzysztof Sługocki analiza wydatków poniesionych na wy Aplikacja 2020 webinar
Copyright Krzysztof Sługocki © 2022
Stwórz bezpłatną stronę www za pomocą uCoz