Art. 30a KN
Wtorek, 2022-12-06, 05:11
Witaj Gość | RSS
 
Główna RejestracjaWejdź
Menu witryny
Nasza sonda
Oceń przydatność aplikacji
Suma odpowiedzi: 204
Statystyki

Ogółem online: 1
Gości: 1
Użytkowników: 0
Główna » 2021 » Grudzień » 31 » Przewidywania na rok 2022
13:09
Przewidywania na rok 2022

I co będzie dalej z tym art. 30a?

Dla mnie i dla paru osób z mego środowiska jest to dość oczywiste. Zabawnie będzie. Bo oto art. 30a w roku 2022 zostanie „uchylony” (bo mamy wreszcie ministra „z jajami”). Zmiany w Karcie Nauczyciela oczywiście nie będą uzasadniać tego „uchylenia”. „Uchylenie” będzie oczywiście sprzeczne z wyrokiem TK z roku 2013. Ale narzucana oficjalna bezmyślna narracja (powtarzana po „orlenowskich” gazetach) będzie taka, że wszyscy, którzy nie doczytali ze zrozumieniem wyroku TK (a chodzi tu bynajmniej o tych wszystkich, którzy będą „uchylać”) lub nie zdają sobie sprawy z tego, czym jest zasada „tempus regit actum” (no, łatwe to może i nie jest – to i wcale się nie będę dziwił, że „uchylający” ze swoimi horyzontami pojmowania tego nie zrozumieją) – no będzie tak, że większość w konsekwencji nie przeprowadzi analizy za okres „tempus regit actum”. Ale żaden Sąd się z tym nie zgodzi (tu przesadziłem)… A już mocno się przyłożę do tego, żeby było to powszechnie wiadome po stronie pokrzywdzonych, którymi jak zwykle będą Nauczyciele.

Czyli (dla swego czystego sumienia to piszę)…

Zaakceptuj Czytelniku tych treści to, że art. 30a może być lada miesiąc uchylony (i to będzie słuszne, bo „taki mamy klimat” – jak mawiał Klasyk…), ale przeprowadź analizę wydatków poniesionych na wynagrodzenia – no, w zależności od kolejnych głupot wpisywanych w prawo, może nie za cały już rok 2022, lecz w zgodności z obowiązywaniem właśnie zasady „tempus regit actum”. I nie daj się „oszukać”, że „jakieś szczególne rozwiązania…” lub „Nowa Mądrość Nowego Ładu” zmieniają zasady znane od czasów Starożytnego Rzymu – no, chyba że już także straciłeś poczucie Praworządności? – Choć jeśli nawet, to tak zwyczajnie i bez irytacji zaakceptuj to, że wtedy tylko bardziej „zaboli”, gdy ktoś Ci o tym przypomni (!).

To co z tym uchyleniem?

W odniesieniu do roku 2022 już się właśnie powoli staje to oczywiste – co? To, że tym, co oczywiste to dowolnie, niefrasobliwie i bez żenady dziś już można szastać i nie specjalnie kogokolwiek będzie to obchodzić (a gazety „jedynie słuszne”, no, kogo będą cytować?). Dominująca teza o „negatywnych skutkach” obowiązywania art. 30a nigdy nie była prawdziwa. To jest tylko słabiutka opowieść powtarzana przez ludzi o dowcipnie skromnych możliwościach refleksyjnego myślenia, którzy ulegli narracji promowanej przez śmiesznie nieświadomą rzeczy Zalewską; kontynuowana przez sztywnie obojętnego Piontkowskiego; a w dobie inaczej świadomego Czarnka rzecz została skutecznie „przyćmiona” innymi „ciekawszymi” zjawiskami…? Czyli stan istnienia art. 30a już się staje konsekwencją tych „ciekawszych” li tylko politycznych zjawisk prawa oświatowego i będzie to stan „więcej niż tylko ciekawy”.

Dobrego humoru życzę w Nowym 2022 roku


Krzysztof Sługocki

Wyświetleń: 116 | Dodał: art30a | Rating: 0.0/0
Liczba wszystkich komentarzy: 0
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą dodawać komentarze.
[ Rejestracja | Wejdź ]
Formularz logowania
Wyszukiwanie
Kalendarz
«  Grudzień 2021  »
PnWtŚrCzwPtSobNie
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Archiwum wpisów
Chmura tagów
analiza wydatków na wynagrodzenia n o co chodzi w art. 30a podstawowe pojęcia jdu wstęp do jdu wzorzec formularza sprawozdania wersja demonstracyjna narzędzia do jdu narzędzia analizy wydatków na wynag terminy szkoleń Analiza2014 kalkulator Euklidesa AWN2014 KN analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia arkusz sprawozdania analiza2014.exe analiza2014.zip narzędzia analizy wydatków na wynag osobista stawka wynagrodzenia zasad analiza wydatków na wynagrodzenia n JDU2014 nowe narzędzia analizy stare narzędzia analizy eGocki.pl KrzysztofSlugocki@gmail.com arkusze analizy narzędzia narzędzia analizy nowy sio system informacji oświatowej Analiza 2015 jdu2015 art30aKN eGocki jednorazowe dodatki uzupełniające konferencje newsletter szkolenia szkolenie program szkolenia nowe sio Sio Analiza2015 wzór formularza sprawozdania awn narzędzia analizy wydatków na wynag analizator zaokrąglanie Analiza2016 analiza 2016 podsumowanie ogólnopolskich debat o analiza wydatków na wynagrodzenia n art. 236 sprawozdanie jdu Analiza2017 wydatki poniesione na wynagrodzenia wydatki 1000 zł na start aplikacja program analiza wydatków analiza art. 30a formularz sprawozdania Sługocki osobista stawka wynagrodzenia zasad karta nauczyciela jednorazowy dodatek uzupełniający analiza 2020 2020 Krzysztof Sługocki analiza wydatków poniesionych na wy Aplikacja 2020 webinar
Copyright Krzysztof Sługocki © 2022
Stwórz bezpłatną stronę www za pomocą uCoz