Art. 30a KN
Piątek, 2022-12-02, 22:05
Witaj Gość | RSS
 
Główna RejestracjaWejdź
Menu witryny
Nasza sonda
Oceń przydatność aplikacji
Suma odpowiedzi: 204
Statystyki

Ogółem online: 1
Gości: 1
Użytkowników: 0
Główna » 2019 » Wrzesień » 24 » RODO nie jest przeszkodą w chęci wzięcia udziału w szkoleniu!
13:22
RODO nie jest przeszkodą w chęci wzięcia udziału w szkoleniu!

W związku ze zbliżającymi się terminami szkoleń otrzymuję w różnych odmianach gramatycznych i w różnych kontekstach pytania związane także z tym, co funkcjonuje pod mianem „RODO”, które to pytania można sprowadzić do najważniejszego wątku chyba brzmiącego tak: „Co będzie, jeżeli nie wyrażę zgody na przetwarzanie danych osobowych?”.

Informacje o celach, zakresach, spełnionych warunkach oraz innych aspektach zgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych w odniesieniu do organizowanych szkoleń są dostępne pod adresem https://sites.google.com/view/art30a2019szkolenie/roi.

Proszę Państwa – proszę nie dać się zwariować. GDPR/RODO to akt spójny i inteligentny (a nawet "piękny") i różni się głównie właśnie tym od klasycznego naszego narodowego aktu prawnego. Owszem jest ogólny i pozwala na stosowanie szeroko pojętego ducha tego prawa, a nie tylko jego litery. Regulacje zawarte w RODO wskazują trendy, motywy i kierunki oddziaływania i zapewniają w tych zakresach pewną logiczną, racjonalną swobodę poruszania się w granicach "zdrowego rozsądku". Prawo w rozumieniu klasycznym pokazuje wyłącznie pewne zobowiązania, których niespełnienie podlega sankcjonowaniu. W akcie inteligentnym nie mamy określonej sytuacji zero-jedynkowej lub "tak albo tak". Proszę się nie skupiać na sankcjach, lecz na świadomym pojmowaniu tego, że mając do czynienia z czynnością przetwarzania danych osobowych musi być osiągalny stan możliwości wykazywania istnienia tej świadomości oraz musi zaistnieć stan ciągłości wykazywania zgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych.

Jak to zatem wygląda z perspektywy zgłaszania udziału w szkoleniu, gdzie w ramach tego zgłoszenia po mojej stronie pojawia się czynność przetwarzania danych osobowych?

Aby dokonać zgłoszenia na szkolenie, aby być poinformowanym o miejscu i czasie szkolenia, aby wziąć udział w szkoleniu,… – nie jest konieczne wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Aby móc otrzymywać informacje po szkoleniu dotyczące szkolenia i jego zakresu tematycznego oraz informacje dotyczące wartości dodanej do szkolenia jaką jest Aplikacja wspomagania dokonania analizy wydatków poniesionych na wynagrodzenia nauczycieli – konieczne jest wyrażenie zgody.

Spełnionym warunkiem zgodnego z prawem przetwarzania w odniesieniu do organizowanego szkolenia w zakresie w szczególności:
wprowadzenia danych z formularza zgłoszenia do bazy danych obsługi szkolenia;
informowania o dokonaniu zgłoszenia na szkolenie;
wprowadzenia właściwych danych na listę obecności,
przygotowania dokumentu poświadczającego udział w szkoleniu,
przetwarzania danych na potrzeby rozliczeniowe i ewentualnego dochodzenia roszczeń
– jest niezbędność przetwarzania do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora w rozumieniu Artykułu 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia 2016/679 (RODO).

W celach przekraczających organizowanie i obsługę szkolenia spełnionym warunkiem zgodnego z prawem przetwarzania jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych (o ile została udzielona).

Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w formularzu zgłoszenia na szkolenie może być uznawane za przydatne (jako dodatkowy środek prawny decydujący o legalności przetwarzania) w celu dokonania w pełni skutecznego zgłoszenia na szkolenie (w rozumieniu twierdzeń wskazanych niżej) i uzyskania Aplikacji wspomagania dokonania analizy wydatków na wynagrodzenia nauczycieli a zwłaszcza informowania o wszystkich (dodatkowych poza koniecznymi dla realizacji szkolenia następstwami zgłoszenia) aspektach organizowanego szkolenia i usług oraz produktów powiązanych z celami szkolenia. Czyli brak zgody uniemożliwia w szczególności:
informowanie o różnych aspektach (poza wymienionymi wyżej) dotyczących szkolenia po jego zakończeniu;
informowanie o aspektach dotyczących aplikacji wspomagania dokonania analizy wydatków na wynagrodzenia nauczycieli;
informowania o usługach i produktach powiązanych z celami szkolenia;
informowania o usługach i produktach przekraczających cele szkolenia.

Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dotyczy tylko danych osobowych zawartych w formularzu zgłoszenia.

Brak wyrażenia zgody zatem nie przekreśla możliwości dokonania zgłoszenia na szkolenie oraz realizacji przez administratora czynności niezbędnych (wyżej wskazanych) dla właściwej i skutecznej realizacji szkolenia (w tym zakresie spełnionym warunkiem zgodnego z prawem przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora), ale uniemożliwi ewentualny dalszy kontakt z osobą wskazaną w zgłoszeniu (poza poinformowaniem o dokonaniu zgłoszenia) lub uniemożliwi skuteczne i oczekiwane wykorzystanie wskazanych pomocniczych kont e-mail (jeżeli w uznaniu Administratora zostaną one zdefiniowane jako dane osobowe) w zakresach informowania o wszystkich (dodatkowych poza koniecznymi dla realizacji szkolenia następstwami zgłoszenia) aspektach organizowanego szkolenia i usług oraz produktów powiązanych z celami szkolenia.


Krzysztof Sługocki, 24.09.2019

Wyświetleń: 220 | Dodał: art30a | Rating: 0.0/0
Liczba wszystkich komentarzy: 0
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą dodawać komentarze.
[ Rejestracja | Wejdź ]
Formularz logowania
Wyszukiwanie
Kalendarz
«  Wrzesień 2019  »
PnWtŚrCzwPtSobNie
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Archiwum wpisów
Chmura tagów
analiza wydatków na wynagrodzenia n o co chodzi w art. 30a podstawowe pojęcia jdu wstęp do jdu wzorzec formularza sprawozdania wersja demonstracyjna narzędzia do jdu narzędzia analizy wydatków na wynag terminy szkoleń Analiza2014 kalkulator Euklidesa AWN2014 KN analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia arkusz sprawozdania analiza2014.exe analiza2014.zip narzędzia analizy wydatków na wynag osobista stawka wynagrodzenia zasad analiza wydatków na wynagrodzenia n JDU2014 nowe narzędzia analizy stare narzędzia analizy eGocki.pl KrzysztofSlugocki@gmail.com arkusze analizy narzędzia narzędzia analizy nowy sio system informacji oświatowej Analiza 2015 jdu2015 art30aKN eGocki jednorazowe dodatki uzupełniające konferencje newsletter szkolenia szkolenie program szkolenia nowe sio Sio Analiza2015 wzór formularza sprawozdania awn narzędzia analizy wydatków na wynag analizator zaokrąglanie Analiza2016 analiza 2016 podsumowanie ogólnopolskich debat o analiza wydatków na wynagrodzenia n art. 236 sprawozdanie jdu Analiza2017 wydatki poniesione na wynagrodzenia wydatki 1000 zł na start aplikacja program analiza wydatków analiza art. 30a formularz sprawozdania Sługocki osobista stawka wynagrodzenia zasad karta nauczyciela jednorazowy dodatek uzupełniający analiza 2020 2020 Krzysztof Sługocki analiza wydatków poniesionych na wy Aplikacja 2020 webinar
Copyright Krzysztof Sługocki © 2022
Stwórz bezpłatną stronę www za pomocą uCoz