Art. 30a KN
Piątek, 2022-12-02, 21:51
Witaj Gość | RSS
 
Główna RejestracjaWejdź
Menu witryny
Nasza sonda
Oceń przydatność aplikacji
Suma odpowiedzi: 204
Statystyki

Ogółem online: 1
Gości: 1
Użytkowników: 0
Główna » 2018 » Listopad » 27 » Art. 30a & RODO
00:38
Art. 30a & RODO

Wiadomość ta dotyczy funkcjonowania nabytej (w roku obecnym lub latach poprzednich) przez Państwa podmiot Aplikacji wspomagania realizacji obowiązków wynikających z art. 30a ustawy Karta Nauczyciela w odniesieniu do obowiązków wynikających z nowego stanu prawa ochrony danych osobowych (RODO) – w analizie wydatków na wynagrodzenia nauczycieli przetwarza się dane osobowe nauczycieli na dużą skalę...

Wiele osób zobowiązanych, co do kwestii wynikających z art. 30a, dostrzega  problematykę ochrony danych osobowych przetwarzanych w realizacji obowiązków art. 30a (pojawiają się także „mocne” i jednoznaczne sygnały z innych źródeł); otrzymałem wiele pytań. Problematyka ta nie stanowi dla mnie żadnego specjalnego wyzwania... – istnieje po mojej stronie (dotąd tylko na moje potrzeby) dobrze już opracowany i udokumentowany zasób dotyczący wskazywanej problematyki, a celem tej wiadomości jest wskazanie możliwości dostarczenia Państwu i innym zainteresowanym (w ramach chęci udzielania skutecznej i aktywnej pomocy tu głównie Licencjobiorcom) gotowych rozwiązań dotyczących w szczególności (łącznie z narzędziami do dokonywania własnych ocen i ich dokumentowania): wypełnienia obowiązku informacyjnego oraz właściwego umiejscowienia w lokalnym rejestrze czynności przetwarzania (podmiotów zobowiązanych) czynności przetwarzania danych osobowych w związku z wypełnianiem obowiązków art. 30a (wskazanie warunku legalności, definicja zakresu kategorii danych,...); oceny skutków dla ochrony danych,…; oceny ryzyka; podejmowania działań minimalizujących ryzyko; ewentualnego powierzania przetwarzania danych osobowych; ewentualnych przyszłych działań kodeksowych;... - no, troszkę tego jest – nie chcę tym jednak Państwa "zaśmiecać"; rzecz jest do wykorzystania wedle Państwa wyboru, woli, rozwagi i uznania w sposób niżej proponowany; proponuję jednak wcześniejsze zdefiniowanie Państwa potrzeb w tym zakresie w celu dostosowania po mojej stronie tego, co już mam - właśnie do Państwa potrzeb.

Wskazywane wyżej obowiązki dotyczą i tych podmiotów, które dokonują analizy na podstawie zgromadzonych danych, i także tych podmiotów, w których na potrzebę dokonania analizy gromadzi się jedynie owe dane.

Nie chcę, jak wspomniałem, „zasypywać” Państwa informacjami, których być może Państwo nie potrzebujecie – patrząc z perspektywy aktualnego stanu i etapu wprowadzania RODO w Państwa Organizacji. Jeżeli jednak określone potrzeby po Państwa stronie już zaistniały lub spodziewacie się Państwo, że takie zaistnieją – to proszę skorzystać z formularza wyrażenia potrzeb w tym zakresie, dostępnego pod adresem https://goo.gl/forms/goFwWT4Ir3Ypcljq1.

Krótko pisząc wygląda owo mniej więcej następująco:

  • pierwszym elementem wypełnia obowiązków związanych z RODO jest stan zaistnienia stanu świadomości tego, że w realizacji analizy wydatków na wynagrodzenia nauczycieli są przetwarzane dane osobowe – świadomość ta winna zaistnieć głównie po stronie tych, którzy mają do czynienia z tą analizą (tak na poziomie gromadzenia danych, jak i na poziomie dokonywania analizy i raportowania wyników analizy);
  • wyrazem zaistnienia pożądanej świadomości (w rozumieniu wykazywania zgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych – RODO, art. 5 ust. 2) jest wykazanie związanej z obowiązkiem analizy czynności przetwarzania danych osobowych w rejestrze czynności przetwarzania (RCP) prowadzonym przez organizację, w której dana czynność ma miejsce (w przypadku struktury organizacyjnej, w której dane są gromadzone w podmiotach gromadzenia danych a analiza jest dokonywana przez organ prowadzący – zaistnieją dwie trochę różne czynności przetwarzania);
  • ze względu na cele, zakres, charakter i kontekst analizy wydatków na wynagrodzenia nauczycieli konieczne jest dokonanie oceny skutków dla ochrony danych osobowych (RODO, art. 35) – kluczowy w tym zakresie opis tego kluczowego zagadnienia udostępniam pod adresem https://egocki.pl/rodo/art30a/dpiaart30a.html;
  • w ramach oceny skutków istotnym elementem jest ocena ryzyk zaistnienia naruszenia praw i wolności tych, których dane osobowe są tu przetwarzane;
  • kolejnym ważnym i decydującym o zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych jest konieczność wypełnienia obowiązków informacyjnych wobec podmiotów danych (tych, których dane osobowe są przetwarzane) ze szczególnym uwzględnieniem praw podmiotów danych (w zależności od struktury organizacyjnej – zaistnieją dwie różne formy wypełnienia obowiązku informacyjnego); przykład (w zakresie wyjściowym) do właściwego dopracowania po Państwa stronie jednej z możliwych form realizacji tego obowiązku: https://egocki.pl/rodo/art30a/roi_20181101_analizaOP.html;
  • istnieje jeszcze kilka „pomniejszych” obowiązków (niektóre o fakultatywnym znaczeniu) zależnych mocno od przyjętej w danej organizacji „strategii” wprowadzania RODO.

Proszę skorzystać z możliwości wyrażenia swych potrzeb w opisywanym wyżej zakresie – https://goo.gl/forms/goFwWT4Ir3Ypcljq1.

Jeżeli nie jestem wystarczająco komunikatywny lub oczekujecie Państwo dalej idących informacji - pozostaję do Państwa dyspozycji (także w drodze rozmowy telefonicznej: 501 091 995),

Krzysztof Sługocki, k.slugocki@egocki.pl, 08.11.2018

Proszę także korzystać z zasobów dostępnych pod adresami: https://sites.google.com/view/rodo2018 oraz https://www.facebook.com/rodo2018

 

Wyświetleń: 429 | Dodał: art30a | Rating: 0.0/0
Liczba wszystkich komentarzy: 0
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą dodawać komentarze.
[ Rejestracja | Wejdź ]
Formularz logowania
Wyszukiwanie
Kalendarz
«  Listopad 2018  »
PnWtŚrCzwPtSobNie
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930
Archiwum wpisów
Chmura tagów
analiza wydatków na wynagrodzenia n o co chodzi w art. 30a podstawowe pojęcia jdu wstęp do jdu wzorzec formularza sprawozdania wersja demonstracyjna narzędzia do jdu narzędzia analizy wydatków na wynag terminy szkoleń Analiza2014 kalkulator Euklidesa AWN2014 KN analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia arkusz sprawozdania analiza2014.exe analiza2014.zip narzędzia analizy wydatków na wynag osobista stawka wynagrodzenia zasad analiza wydatków na wynagrodzenia n JDU2014 nowe narzędzia analizy stare narzędzia analizy eGocki.pl KrzysztofSlugocki@gmail.com arkusze analizy narzędzia narzędzia analizy nowy sio system informacji oświatowej Analiza 2015 jdu2015 art30aKN eGocki jednorazowe dodatki uzupełniające konferencje newsletter szkolenia szkolenie program szkolenia nowe sio Sio Analiza2015 wzór formularza sprawozdania awn narzędzia analizy wydatków na wynag analizator zaokrąglanie Analiza2016 analiza 2016 podsumowanie ogólnopolskich debat o analiza wydatków na wynagrodzenia n art. 236 sprawozdanie jdu Analiza2017 wydatki poniesione na wynagrodzenia wydatki 1000 zł na start aplikacja program analiza wydatków analiza art. 30a formularz sprawozdania Sługocki osobista stawka wynagrodzenia zasad karta nauczyciela jednorazowy dodatek uzupełniający analiza 2020 2020 Krzysztof Sługocki analiza wydatków poniesionych na wy Aplikacja 2020 webinar
Copyright Krzysztof Sługocki © 2022
Stwórz bezpłatną stronę www za pomocą uCoz