Art. 30a KN
Piątek, 2022-12-02, 22:26
Witaj Gość | RSS
 
Główna RejestracjaWejdź
Menu witryny
Nasza sonda
Oceń przydatność aplikacji
Suma odpowiedzi: 204
Statystyki

Ogółem online: 1
Gości: 1
Użytkowników: 0
Główna » 2022 » Styczeń » 2 » „korygowanie etatu”
13:21
„korygowanie etatu”

Jakiś czas temu w poczytnym serwisie eporadnia.infor.pl opublikowano treść zatytułowaną: „Jak obliczyć strukturę zatrudnienia nauczycieli na przełomie roku?” w reakcji na pytanie: „Jak obliczyć strukturę zatrudnienia na przełomie roku: zwolnienie L-4 (zasiłek chorobowy) za grudzień 2020 rok wypłacone w 2021 roku? Czy za grudzień należy skorygować etat nauczyciela o dni przebywania na zasiłku chorobowym, czy przyjąć etat wynikający z umowy o pracę?”

W konkluzji wyjaśnienia padło zdanie: „Zatem za grudzień należy skorygować etat nauczyciela proporcjonalnie o dni przebywania na zasiłku chorobowym”.

Nie…

Żaden przepis nie stanowi o „korygowaniu etatu”. Struktura zatrudnienia w danym miesiącu jest wynikiem iloczynu wymiaru etatu w danym miesiącu i „okresu bycia w stanie zatrudnienia” w tym samym miesiącu (choć pojęcia „okresu bycia w stanie zatrudnienia” należy bardziej się domyślać niż znajdować jego definicję i kojarzyć z „okresem nieprowadzenia zajęć”); gdzie ów „okres bycia w stanie zatrudnienia” należy postrzegać w rozumieniu § 3 ust. 6, 7 i 8 rozporządzenia w sprawie sposobu opracowywania sprawozdania […] (może jednak lepiej rzecz nazywać "korygowaniem etatu"?).

W pytaniu zatem chodziło o to: „Jak obliczyć strukturę zatrudnienia w grudniu: zwolnienie L-4 (zasiłek chorobowy) za grudzień 2020 rok wypłacone w 2021 roku? Czy za grudzień należy policzyć strukturę zatrudnienia nauczyciela z uwzględnieniem dni przebywania na zasiłku chorobowym?”

W konkluzji wyjaśnienia powinno zaistnieć zdanie: „Zatem za grudzień należy policzyć strukturę zatrudnienia z uwzględnieniem dni przebywania na zasiłku chorobowym”. Czyli „na jedno” wyszło, przy założeniu, że Pytający i Odpowiadający się rozumieją, mimo nie pozostawania w precyzyjnej zgodności z przepisami prawa.

Oraz brakło zdania: „…a skutek finansowy grudniowego okresu nieprowadzenia zajęć – uwzględnić w analizie wydatków za rok 2021 (czyli w zgodności z dowodami)…”.

Za ciekawe proszę jednak uznać to, Osoba pytająca, chcąc dociec odpowiedzi, posługuje się określeniami odbiegającymi od przepisów prawa; to samo czyni Osoba odpowiadająca (infor.pl). Obie osoby jednocześnie jeszcze wiedzą, o co im chodzi. A teraz proszę sobie wyobrazić poziom tworzenia prawa (to w kontekście zapowiedzianych zmian w Karcie Nauczyciela w odniesieniu do art. 30a i 30b), gdzie „Zapowiadacze” zmian (i ich „Wielbiciele”) nie tylko posługują się określeniami odbiegającymi od przepisów prawa i nie wiedzą (choć udają, że wiedzą – co jest widoczne w sposób skrajny), o co chodzi, ale czują się prawi i władni zmieniać to prawo i zmienią to prawo. Ciekawość – czy Pytający i Odpowiadający będą się jeszcze potem dalej rozumieć po tych zmianach, czy też już zaczną jedynie także udawać?


Krzysztof Sługocki, 02.01.2021

Wyświetleń: 120 | Dodał: art30a | Rating: 0.0/0
Liczba wszystkich komentarzy: 0
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą dodawać komentarze.
[ Rejestracja | Wejdź ]
Formularz logowania
Wyszukiwanie
Kalendarz
«  Styczeń 2022  »
PnWtŚrCzwPtSobNie
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Archiwum wpisów
Chmura tagów
analiza wydatków na wynagrodzenia n o co chodzi w art. 30a podstawowe pojęcia jdu wstęp do jdu wzorzec formularza sprawozdania wersja demonstracyjna narzędzia do jdu narzędzia analizy wydatków na wynag terminy szkoleń Analiza2014 kalkulator Euklidesa AWN2014 KN analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia arkusz sprawozdania analiza2014.exe analiza2014.zip narzędzia analizy wydatków na wynag osobista stawka wynagrodzenia zasad analiza wydatków na wynagrodzenia n JDU2014 nowe narzędzia analizy stare narzędzia analizy eGocki.pl KrzysztofSlugocki@gmail.com arkusze analizy narzędzia narzędzia analizy nowy sio system informacji oświatowej Analiza 2015 jdu2015 art30aKN eGocki jednorazowe dodatki uzupełniające konferencje newsletter szkolenia szkolenie program szkolenia nowe sio Sio Analiza2015 wzór formularza sprawozdania awn narzędzia analizy wydatków na wynag analizator zaokrąglanie Analiza2016 analiza 2016 podsumowanie ogólnopolskich debat o analiza wydatków na wynagrodzenia n art. 236 sprawozdanie jdu Analiza2017 wydatki poniesione na wynagrodzenia wydatki 1000 zł na start aplikacja program analiza wydatków analiza art. 30a formularz sprawozdania Sługocki osobista stawka wynagrodzenia zasad karta nauczyciela jednorazowy dodatek uzupełniający analiza 2020 2020 Krzysztof Sługocki analiza wydatków poniesionych na wy Aplikacja 2020 webinar
Copyright Krzysztof Sługocki © 2022
Stwórz bezpłatną stronę www za pomocą uCoz