Art. 30a KN
Niedziela, 2023-01-29, 07:25
Witaj Gość | RSS
 
Główna RejestracjaWejdź
Menu witryny
Nasza sonda
Oceń przydatność aplikacji
Suma odpowiedzi: 210
Statystyki

Ogółem online: 1
Gości: 1
Użytkowników: 0
Główna » 2023 » Styczeń » 4 » Pytania o wydatki
15:08
Pytania o wydatki

Pytanie: „Czy odprawa wypłacona nauczycielowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych jest wydatkiem ponoszonym na wynagrodzenia w analizie wydatków?”. Otrzymuję w tych dniach także wiele innych pytań dotyczących różnych wątpliwości związanych w szczególności z kwalifikowaniem danych kwot jako wydatku ponoszonego na wynagrodzenia nauczycieli.

Ogólna zasada (wielokrotnie już tu wskazywana) jest taka: wydatek ponoszony na wynagrodzenie nauczyciela nie jest tożsamy z wynagrodzeniem nauczyciela, a dowodem na słuszność takiego postrzegania są różne definicje wynagrodzenia nauczyciela (art. 30 ust. 1 KN) i wydatku ponoszonego na wynagrodzenie nauczyciela (def. jest zawarta w rozporządzeniu do art. 30a); dwa byty różnie zdefiniowane nie są tym samym bytem – każdy, kto twierdzi inaczej, nie jest partnerem godnym uwagi w ewentualnej dyskusji na ten temat (i to niezależnie od tego, kim i skąd jest); na nic także w państwie prawa gadanie, że „prawodawca miał inne intencje” – no, chyba że nie żyjemy już w państwie prawa…

Oto jedna z odpowiedzi

Odpowiedź na zacytowane pytanie ma charakter uznaniowy (czyli nie istnieje odpowiedź obiektywna). Istotą uznaniowości jest brak stosownych przepisów prawa w danym zakresie lub ich spartaczony charakter, lub nieumiejętne sięganie po przepisy prawa nieadekwatne w rozstrzyganiu danego problemu. Zatem to, jakiej Pani udzieli odpowiedzi (a tylko Pani odpowiedź może być uznawana za poprawną — bo to Pani została właśnie powołana do udzielania odpowiedzi w tym zakresie) będzie konsekwencją tego, jak Pani zrozumie szerszy kontekst problemu i w jakie argumentacje się Pani wyposaży — rzecz jest tu zupełnie analogiczna do opisu podobnego problemu zawartego pod adresem https://qrgo.page.link/mbY4y. Proszę jednak pamiętać, że żyjemy w kraju prawa opresyjnego i rację będzie tu miał nie ten, kto ma rację wynikającą z mocy zastosowanej argumentacji, lecz ten, kto dysponuje argumentem mocy opresji. Moja odpowiedź na Pani pytanie brzmi – „tak”, to jest wydatek ponoszony na wynagrodzenia nauczycieli. Ja jednak jestem (zwykle) w stanie poradzić sobie z ewentualnym przedstawicielem zdania odrębnego (przy założeniu, że jest wystarczająco cierpliwy), nawet jeżeli dysponuje ów wobec mnie mocą opresji. Nie mam też jakiegoś szczególnego problemu z przywołaniem takiego systemu argumentacji, z którego będzie wynikać odpowiedź „nie” (jeśli dla swego interesu lub dla świętego spokoju taka odpowiedź będzie pożądana). W przypadku braku możliwości udzielenia odpowiedzi obiektywnej miarą poprawności odpowiedzi, którą Pani ma udzielić, musi być jeszcze i to, że, co do zasady, musi być to odpowiedź zgodna z interesem publicznym (to się zwykle bardziej czuje niż rozumie), a także i ten warunek, że w danej wspólnocie wszyscy (zainteresowani i/lub zobowiązani) muszą rzecz postrzegać tak samo i dodatkowo rzecz obecnie postrzegana musi być zgodna z postrzeganiem dotychczasowym — czyli w tym kraju (powszechnego i promowanego „z góry” infantylizmu i ignoranctwa w pojmowaniu prawa oraz łamania fundamentalnych zasad prawa nawet po stronie MEiN i podobnych takich organizacji i różnych „prezesów”) albo należy umieć agresywnie bronić swych racji, albo czynić tak, jak twierdzi ten, kogo z perspektywy głupawych mediów publicznych postrzega się i promuje, jako tego, kto ma rację.

Sugeruję także przynajmniej pobieżnie zapoznać się z:
(1) Obliczanie struktury zatrudnienia – https://qrgo.page.link/wEHK1;
(2) Gromadzenie danych na potrzebę przeprowadzania analizy – https://qrgo.page.link/Ve8Wx.


Krzysztof Sługocki, 04.01.2023

Wyświetleń: 119 | Dodał: art30a | Rating: 0.0/0
Liczba wszystkich komentarzy: 0
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą dodawać komentarze.
[ Rejestracja | Wejdź ]
Formularz logowania
Wyszukiwanie
Kalendarz
«  Styczeń 2023  »
PnWtŚrCzwPtSobNie
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Archiwum wpisów
Chmura tagów
analiza wydatków na wynagrodzenia n o co chodzi w art. 30a podstawowe pojęcia jdu wstęp do jdu wzorzec formularza sprawozdania wersja demonstracyjna narzędzia do jdu narzędzia analizy wydatków na wynag terminy szkoleń Analiza2014 kalkulator Euklidesa AWN2014 KN analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia arkusz sprawozdania analiza2014.exe analiza2014.zip narzędzia analizy wydatków na wynag osobista stawka wynagrodzenia zasad analiza wydatków na wynagrodzenia n JDU2014 nowe narzędzia analizy stare narzędzia analizy eGocki.pl KrzysztofSlugocki@gmail.com arkusze analizy narzędzia narzędzia analizy nowy sio system informacji oświatowej Analiza 2015 jdu2015 art30aKN eGocki jednorazowe dodatki uzupełniające konferencje newsletter szkolenia szkolenie program szkolenia nowe sio Sio Analiza2015 wzór formularza sprawozdania awn narzędzia analizy wydatków na wynag analizator zaokrąglanie Analiza2016 analiza 2016 podsumowanie ogólnopolskich debat o analiza wydatków na wynagrodzenia n art. 236 sprawozdanie jdu Analiza2017 wydatki poniesione na wynagrodzenia wydatki 1000 zł na start aplikacja program analiza wydatków analiza art. 30a formularz sprawozdania Sługocki osobista stawka wynagrodzenia zasad karta nauczyciela jednorazowy dodatek uzupełniający analiza 2020 2020 Krzysztof Sługocki analiza wydatków poniesionych na wy Aplikacja 2020 webinar
Copyright Krzysztof Sługocki © 2023
Stwórz bezpłatną stronę www za pomocą uCoz