Art. 30a KN
Wtorek, 2022-12-06, 06:14
Witaj Gość | RSS
 
Główna RejestracjaWejdź
Menu witryny
Nasza sonda
Oceń przydatność aplikacji
Suma odpowiedzi: 204
Statystyki

Ogółem online: 1
Gości: 1
Użytkowników: 0
Główna » 2022 » Styczeń » 7 » Tego proszę nie dostrzegać
14:53
Tego proszę nie dostrzegać

I jak tam analiza? Przeprowadzona? No to może tak troszkę ku rozrywce to Was teraz nieco osłabię?

Wyobraźmy sobie, że w grupie nauczycieli dyplomowanych jest tylko jeden nauczyciel (w każdej grupie będzie analogicznie). Wyobraźmy sobie, że jest on w stanie zatrudnienia przez osiem miesięcy – od stycznia do sierpnia (czyli od września do grudnia już nie jest w stanie zatrudnienia) i w okresie bycia w stanie zatrudnienia wymiar jego etatu jest równy 18/18. No i wyobraźmy sobie, że w każdym miesiącu od stycznia do sierpnia wydatek poniesiony na jego wynagrodzenie jest równy średniemu wynagrodzeniu, czyli 6 509,55 zł.

No to zróbmy teraz sprawozdanie zgodnie z nowym wzorcem MEiN.

Średnioroczna liczba etatów = 8/12 = 0,6666667 – ale musi być przecież do dwóch miejsc po przecinku, czyli = 0,67

Suma wydatków poniesionych na wynagrodzenia = 12 * 6509,55 = 52 076,40 zł

Suma iloczynów średniorocznej liczby etatów i średnich wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela, ustalonych dla okresów obowiązywania poszczególnych kwot bazowych = 6509,55 *0,67 * 12 = 52 336,78 zł

Kwota różnicy = 52 076,40 – 52 336,78 = -260,38 zł

Czyli wydatek poniesiony na wynagrodzenia był w każdym miesiącu równy średniemu wynagrodzeniu, ale nauczycielowi i tak trzeba wypłacić 260,38 zł jednorazowego dodatku uzupełniającego.

Oczywiście, jeżeli liczyć strukturę zatrudnienia z trzema miejscami po przecinku, to różnica wyjdzie -26,04; z czterema -2,60; z pięcioma -0,26; z sześcioma -0,03; z siedmioma 0,00

…ale w MEiN’owskim arkuszu sprawozdania i tak zawsze będzie -260,38!

W przypadku gdyby dalej trzeba było liczyć za osiem i cztery miesiące – to w tym przykładzie wyjdzie różnica w sprawozdaniu 0,00

Proszę się jednak tym w żaden sposób nie przejmować. Liczycie Państwo przecież zgodnie z prawem.

Zasada z rozporządzenia „W przypadku gdy w danym roku obowiązuje więcej niż jedna kwota bazowa, o której mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela, średnioroczną strukturę zatrudnienia nauczycieli ustala się odrębnie dla okresów obowiązywania poszczególnych kwot” jest nie do pogodzenia z zasadą (z tego samego rozporządzenia) „Uzupełniając pola w poszczególnych kolumnach formularza, należy dokonać obliczeń analogicznie dla każdego stopnia awansu zawodowego (wiersze 1–4) według podanej metodologii. Wszystkie dane oraz wyniki obliczeń powinny być wpisane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. Obliczenia powinny zostać wykonane na danych z taką samą dokładnością”

…i w tym roku jest to szczególniej widoczne, niż w latach minionych.

I co? I nic. I dalej wszyscy (ja, Wy, RIO, MEiN, …) będą, będziemy udawać, że nie tylko wszystko jest Ok, ale i że tak było w minionych latach. A w kolejnych latach poziom udawania się gromadnie to wzniesie na jeszcze wyższy poziom.

Oczywiście, że troszkę przesadzam, ale tylko w tym ostatnim zdaniu.


Krzysztof Sługocki, 07.01.2022

Wyświetleń: 123 | Dodał: art30a | Rating: 0.0/0
Liczba wszystkich komentarzy: 0
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą dodawać komentarze.
[ Rejestracja | Wejdź ]
Formularz logowania
Wyszukiwanie
Kalendarz
«  Styczeń 2022  »
PnWtŚrCzwPtSobNie
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Archiwum wpisów
Chmura tagów
analiza wydatków na wynagrodzenia n o co chodzi w art. 30a podstawowe pojęcia jdu wstęp do jdu wzorzec formularza sprawozdania wersja demonstracyjna narzędzia do jdu narzędzia analizy wydatków na wynag terminy szkoleń Analiza2014 kalkulator Euklidesa AWN2014 KN analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia arkusz sprawozdania analiza2014.exe analiza2014.zip narzędzia analizy wydatków na wynag osobista stawka wynagrodzenia zasad analiza wydatków na wynagrodzenia n JDU2014 nowe narzędzia analizy stare narzędzia analizy eGocki.pl KrzysztofSlugocki@gmail.com arkusze analizy narzędzia narzędzia analizy nowy sio system informacji oświatowej Analiza 2015 jdu2015 art30aKN eGocki jednorazowe dodatki uzupełniające konferencje newsletter szkolenia szkolenie program szkolenia nowe sio Sio Analiza2015 wzór formularza sprawozdania awn narzędzia analizy wydatków na wynag analizator zaokrąglanie Analiza2016 analiza 2016 podsumowanie ogólnopolskich debat o analiza wydatków na wynagrodzenia n art. 236 sprawozdanie jdu Analiza2017 wydatki poniesione na wynagrodzenia wydatki 1000 zł na start aplikacja program analiza wydatków analiza art. 30a formularz sprawozdania Sługocki osobista stawka wynagrodzenia zasad karta nauczyciela jednorazowy dodatek uzupełniający analiza 2020 2020 Krzysztof Sługocki analiza wydatków poniesionych na wy Aplikacja 2020 webinar
Copyright Krzysztof Sługocki © 2022
Stwórz bezpłatną stronę www za pomocą uCoz