Art. 30a KN
Wtorek, 2022-12-06, 05:06
Witaj Gość | RSS
 
Główna RejestracjaWejdź
Menu witryny
Nasza sonda
Oceń przydatność aplikacji
Suma odpowiedzi: 204
Statystyki

Ogółem online: 1
Gości: 1
Użytkowników: 0
Główna » 2019 » Styczeń » 24 » „jdu” & „13”
12:28
„jdu” & „13”

A teraz otrzymuję wiele pytań o „13”. Raczej unikałem dotąd odpowiedzi w tej kwestii, to chyba przekracza ramy opowieści o art. 30a, ale wyczuwam jednocześnie obecnie zbyt silny „nacisk” i oczekiwanie odpowiedzi ze stosownym wytłumaczeniem. No, nie będzie to odpowiedź zbieżna z trędem dominującym.

„Jednym ze składników wynagrodzenia nauczyciela, wliczanych do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego jest dodatek uzupełniający. Dodatek ten należy wliczyć z roku, w którym został wypłacony, a za który przysługuje trzynastka, a nie za rok, którego trzynastka dotyczy.”. Taki tekst jest najczęściej powtarzany. Ale po pierwsze – nie o „dodatek uzupełniający” tu chodzi, lecz o „jednorazowy dodatek uzupełniający” (to jednak to tylko taka drobnostka, choć może mieć znaczenie), ale po drugie – „jednorazowy dodatek uzupełniający” nie jest składnikiem wynagrodzenia nauczyciela. Bo gdyby był, to stał by się składnikiem wydatków poniesionych na wynagrodzenie, a brzmieniem art. 30a ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela („Jednorazowy dodatek uzupełniający, o którym mowa w ust. 3, nie jest uwzględniany jako składnik poniesionych wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust. 3, w roku, w którym został wypłacony.”) został wyłączony z uwzględniania go jako składnika poniesionych wydatków na wynagrodzenia – wyłączony w roku, w którym został wypłacony. Czyli - dokładniej teraz - nie jest składnikiem wynagrodzenia nauczyciela w roku, w którym został wypłacony.

Czyli w roku 2018 został na przykład wypłacony jednorazowy dodatek uzupełniający za rok 2017. Ów nie jest składnikiem poniesionych wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w roku 2018 (w którym został wypłacony), czyli nie jest składnikiem wynagrodzenia w roku 2018, czyli nie może być ów uwzględniony (wliczany) do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2018.

W roku 2019 został ewentualnie wypłacony jednorazowy dodatek uzupełniający za rok 2018. Ów nie jest składnikiem poniesionych wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w roku 2019 – i tyle tylko wynika z przywołanego art. 30a ust. 6. Nie wynika z tego samego przepisu twierdzenie, że wypłacony w roku 2019 jednorazowy dodatek uzupełniający za rok 2018 nie jest składnikiem poniesionych wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w roku 2018. Otóż jest – bo i taka jest też idea dokonywania analizy wydatków na wynagrodzenia nauczycieli – chodzi w niej właśnie o wyliczenie „różnicy” pomiędzy wydatkami jakie zostały faktycznie poniesione a tymi jakie powinny być poniesione aby było osiągnięte „średnie wynagrodzenie”, czyli różnica pomiędzy tymi wydatkami musi być także „wydatkiem”.

W art. 4. 1. ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tekst jedn.: Dz.U. z 2018 r., poz. 1872) stanowi się: „Wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy.”.
Jednocześnie w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz.U. z 2001 r. nr 71, poz. 737) w § 1.   1 stanowi się: „W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela, z zastrzeżeniem ust. 2, uwzględnia się: [...] 8) jednorazowy dodatek uzupełniający, […].”.

Czyli jednorazowy dodatek uzupełniający mieści się w „sumie wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie”, bo będąc składnikiem wydatków poniesionych na wynagrodzenia, jest składnikiem „wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie”. Który zatem jednorazowy dodatek uzupełniający należy uwzględnić w „13” za rok 2018? Ano więc ten wypłacony w roku 2019 za rok 2018.

Można znaleźć odmienne od powyższego twierdzenia (w większości bez próby wytłumaczenia). Zawarte powyżej wytłumaczenie jest logiczne, spójne, konieczne i wystarczające. Który jednorazowy dodatek uzupełniający uwzględnić w „13” za rok 2018 – ten wypłacony w styczniu roku 2019, czy ten wypłacony w styczniu roku 2018? No i teraz każdy czytelnik musi sam podjąć akuratną decyzję w oparciu o takie lub inne wytłumaczenia lub twierdzenia bez wytłumaczeń, lub najlepiej w oparciu o własne myślenie i analizowanie przypadku. Ja nie jestem tu żadnym „autorytetem” i nie poczytuję sobie żadnych ani praw, ani zobowiązań do czynienia rozstrzygnięć w takich kwestiach. Wiem jednak i pojmuję, że jeżeli ktoś w upokarzający sposób dla nauczycieli nazywa jednorazowy dodatek uzupełniający „czternastą pensją” (i w ramach opisów, tłumaczeń, wyjaśnień i uzasadnień „kreuje” nową jakąś rzeczywistość z faktyczną mającą bardzo niewiele do czynienia; jeden z ostatnich przykładów takiego „partactwa”: https://www.rp.pl/Nauczyciele/301219929-Nauczyciele-dostana-czternasta-pensje.html) – to i wykreuje inne pojmowanie odpowiedzi na pytanie co i jak uwzględnić w tej „13”.


Krzysztof Sługocki, 24.01.2018

Wyświetleń: 744 | Dodał: art30a | Rating: 0.0/0
Liczba wszystkich komentarzy: 0
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą dodawać komentarze.
[ Rejestracja | Wejdź ]
Formularz logowania
Wyszukiwanie
Kalendarz
«  Styczeń 2019  »
PnWtŚrCzwPtSobNie
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Archiwum wpisów
Chmura tagów
analiza wydatków na wynagrodzenia n o co chodzi w art. 30a podstawowe pojęcia jdu wstęp do jdu wzorzec formularza sprawozdania wersja demonstracyjna narzędzia do jdu narzędzia analizy wydatków na wynag terminy szkoleń Analiza2014 kalkulator Euklidesa AWN2014 KN analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia arkusz sprawozdania analiza2014.exe analiza2014.zip narzędzia analizy wydatków na wynag osobista stawka wynagrodzenia zasad analiza wydatków na wynagrodzenia n JDU2014 nowe narzędzia analizy stare narzędzia analizy eGocki.pl KrzysztofSlugocki@gmail.com arkusze analizy narzędzia narzędzia analizy nowy sio system informacji oświatowej Analiza 2015 jdu2015 art30aKN eGocki jednorazowe dodatki uzupełniające konferencje newsletter szkolenia szkolenie program szkolenia nowe sio Sio Analiza2015 wzór formularza sprawozdania awn narzędzia analizy wydatków na wynag analizator zaokrąglanie Analiza2016 analiza 2016 podsumowanie ogólnopolskich debat o analiza wydatków na wynagrodzenia n art. 236 sprawozdanie jdu Analiza2017 wydatki poniesione na wynagrodzenia wydatki 1000 zł na start aplikacja program analiza wydatków analiza art. 30a formularz sprawozdania Sługocki osobista stawka wynagrodzenia zasad karta nauczyciela jednorazowy dodatek uzupełniający analiza 2020 2020 Krzysztof Sługocki analiza wydatków poniesionych na wy Aplikacja 2020 webinar
Copyright Krzysztof Sługocki © 2022
Stwórz bezpłatną stronę www za pomocą uCoz