Art. 30a KN
Niedziela, 2023-01-29, 07:11
Witaj Gość | RSS
 
Główna RejestracjaWejdź
Menu witryny
Nasza sonda
Oceń przydatność aplikacji
Suma odpowiedzi: 210
Statystyki

Ogółem online: 1
Gości: 1
Użytkowników: 0
Główna » 2023 » Styczeń » 16 » Najczęściej obecnie powtarzające się pytania
22:12
Najczęściej obecnie powtarzające się pytania

(1) „Pojawia się problem. Jest to informacja w nauczycielach dyplomowanych o tym, że jest tam jakiś błąd i że trzeba wycofać działanie. Nie wiem o co chodzi, nie mogę tego usunąć, próbowałam wszystkie dane usunąć a informacja o błędzie pozostaje. Co z tym zrobić?

(2) „Zauważamy brak zgodności sprawozdania z raportem RWR. W sprawozdaniu na stopniach awansu dyplomowany i mianowany wychodzą inne kwoty niż w raporcie RWR. Są to dość znaczne różnice. W grupie nauczycieli: stażysta, kontraktowy i początkowy – wychodzi poprawnie”.

(3) „U nauczycieli początkujących wychodzi mi 125% analizy. Nie wiem, gdzie jest problem. Co mam zrobić, żeby wychodziło 100%?

Ad (1) W trakcie gromadzenia danych mogą być popełniane różne nieświadome niepoprawności; wtedy pojawia się komunikat dotyczący zaniechania danej czynności poprzez jej wycofanie; jeżeli jednak Użytkownik zaniecha wycofania (najczęściej także i tego nie będąc świadomym), ale rzecz poprawi jednak później, to historia popełnionego błędu pozostaje i jest tak symbolizowana, jak Pani to przedstawiła; jest to celowe — chodzi właśnie o to, co już Pani zrobiła — ma ta „sztuczka” (proszę owo potraktować przyjaźnie) zwrócić Pani uwagę na to, że „tu był/jest błąd”; wtedy Pani skupia się na tym miejscu i robi wszystko, żeby błędu nie było — czyli błędu na 95% lub więcej już nie ma, ale „ślad”, że był, na wszelki wypadek pozostaje (z ewentualnych względów serwisowych).

Ad (2) Raporty, które Pani wskazuje, są raportami dodatkowymi (czyli nie są wymagane z perspektywy prawa); raporty te służyły w minionych latach głównie temu, aby móc analizować na dodatkowym poziomie poprawność zgromadzenia danych i dalej do tego się nadają; 28 grudnia 2022 opublikowano rozporządzenie wykonawcze do art. 30a, w którym MEiN raczył zawrzeć przepisy stojące w sprzeczności z art. 30a – chodzi o to, że w przypadku nauczycieli mianowanych i dyplomowanych istniał w roku 2022 jeden okres obowiązywania jednej kwoty średniego wynagrodzenia od stycznia do kwietnia oraz drugi okres obowiązywania drugiej kwoty średniego wynagrodzenia od maja do grudnia – jednak MEiN podzielił w tabelce sprawozdania ten drugi okres na dwa okresy analityczne (czemu na przykład nie na trzy albo cztery – to także będzie równie głupie i bez uzasadnienia jakiegokolwiek?), czyli MEiN swoim spartaczonym ruchem spowodował, że rzecz inaczej teraz w tych raportach się wylicza (czyli nie w zgodności z tabelką sprawozdania, choć w zgodności z art. 30a - na wszelki wypadek).
Jeżeli jednak potrzebuje Pani zgodności na poziomie tych raportów z tabelką sprawozdania, to tu należy owe raporty ewentualnie przygotować na nowo jako raporty dodatkowe (bardzo proste czynności na poziomie raportowania poprzez tabele przestawne)... - rzecz jest kompletnie opisana i zademonstrowana (jako film) pod adresem http://art30a.ucoz.pl/news/jak_mozna_przygotowywac_dowolne_dodatkowe_raporty/2023-01-13-407; czyli można w pliku analizatora dokonać tych kilku prostych czynności na rzecz zaistnienia dodatkowych raportów zgodnych z tabelką sprawozdania, choć sprzecznych wtedy z art. 30a.

Ad (3) W pliku analizatora w arkuszu [a_NS] proszę w komórce [A11] (to jest komórka, obok której widać dużymi białymi literami napis „ns”) wpisać z klawiatury cyfrę zero i w kolejnych grupach od [*ns] do [*np2] dokonać przeliczeń ponownie (rzecz tak się ujawnia w przypadku braku nauczycieli stażystów, czyli nic złego się nie dzieje, jeżeli pozostawi się owe na przykład ponad 100%).


Krzysztof Sługocki, 16.01.2023

Wyświetleń: 147 | Dodał: art30a | Rating: 0.0/0
Liczba wszystkich komentarzy: 0
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą dodawać komentarze.
[ Rejestracja | Wejdź ]
Formularz logowania
Wyszukiwanie
Kalendarz
«  Styczeń 2023  »
PnWtŚrCzwPtSobNie
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Archiwum wpisów
Chmura tagów
analiza wydatków na wynagrodzenia n o co chodzi w art. 30a podstawowe pojęcia jdu wstęp do jdu wzorzec formularza sprawozdania wersja demonstracyjna narzędzia do jdu narzędzia analizy wydatków na wynag terminy szkoleń Analiza2014 kalkulator Euklidesa AWN2014 KN analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia n analiza wydatków na wynagrodzenia arkusz sprawozdania analiza2014.exe analiza2014.zip narzędzia analizy wydatków na wynag osobista stawka wynagrodzenia zasad analiza wydatków na wynagrodzenia n JDU2014 nowe narzędzia analizy stare narzędzia analizy eGocki.pl KrzysztofSlugocki@gmail.com arkusze analizy narzędzia narzędzia analizy nowy sio system informacji oświatowej Analiza 2015 jdu2015 art30aKN eGocki jednorazowe dodatki uzupełniające konferencje newsletter szkolenia szkolenie program szkolenia nowe sio Sio Analiza2015 wzór formularza sprawozdania awn narzędzia analizy wydatków na wynag analizator zaokrąglanie Analiza2016 analiza 2016 podsumowanie ogólnopolskich debat o analiza wydatków na wynagrodzenia n art. 236 sprawozdanie jdu Analiza2017 wydatki poniesione na wynagrodzenia wydatki 1000 zł na start aplikacja program analiza wydatków analiza art. 30a formularz sprawozdania Sługocki osobista stawka wynagrodzenia zasad karta nauczyciela jednorazowy dodatek uzupełniający analiza 2020 2020 Krzysztof Sługocki analiza wydatków poniesionych na wy Aplikacja 2020 webinar
Copyright Krzysztof Sługocki © 2023
Stwórz bezpłatną stronę www za pomocą uCoz