W roku (za rok) 2023 obowiązuje zmieniona definicja „wydatków poniesionych na wynagrodzenia (nauczycieli)”. Rodzi więc się pytanie, czy w roku (za rok) 2023, na potrzebę przeprowadzania analizy, należy gromadzić dane o wydatkach jakoś inaczej niż w latach minionych?

Od 16 grudnia 2022, skutkiem wejścia w życie nowego rozporządzenia w sprawie sposobu opracowywania sprawozdania […] obowiązuje następująca definicja wydatków (których obecna pełna nazwa brzmi – „wydatki poniesione w roku podlegającym analizie na wynagrodzenia nauczycieli w składnikach, o których mowa w art. 30 ust. 1 ustawy”):
„Wydatki poniesione w ro ... Czytaj więcej »

Otrzymałem dzisiaj (trochę to aż szokujące, bo w krótkich odstępach czasu) trzy bardzo podobne (a jednak, jak się okaże, bardzo różne) pytania i to z trzech różnych regionów kraju. Pytania zacytowane niżej są chyba konsekwencją tego, że średnia wieku nauczycieli rośnie, zamęt oświatowy rośnie – nauczyciele umierają (możliwe, że poza bieżącą polityką, że jest także „coś w powietrzu”, co wzmaga te smutne zjawiska), a pytania dotyczyły „odprawy pośmiertnej”. Przepraszam za to trącenie czarnym humorem – pytania były zadane na serio.

(1) „Czy przy obliczaniu kwot wydatkowanych na średnie wynagrodzenia nauczycieli uwzględnia się odpr ... Czytaj więcej »

Czy to będzie składnik wydatków poniesionych na wynagrodzenia nauczycieli w roku (za rok) 2023?

Najpierw aktualna (09.06.2023) polityka (i historia spod znaku HiT) wyrażona ustami minister Rzeczkowskiej i ustami premiera: „Z okazji 250 rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej, czyli w Dniu Nauczyciela, nauczycielom zatrudnionym w przedszkolu, innej formie wychowania przedszkolnego, szkole lub placówce przysługiwać będą” (jednorazowe) „nagrody specjalne w wysokości 1125 zł”. Jednorazowe – to określenie pojawiało się w ustach innych „polityków” i komentatorów.

... Czytaj więcej »

Właśnie zaistniał Komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy — Prawo oświatowe i nawet zaistniał poselski projekt ustawy o zmianie ustawy — Karta Nauczyciela, ustawy o instytutach badawczych, ustawy — Prawo oświatowe oraz niektórych innych ustaw.

Czyli Karta Nauczyciela będzie zmieniana „poselsko”, czyli bez konsultacji społecznych.

... Czytaj więcej »

Obecnie powtarza się pytanie, które w uśrednieniu brzmi tak: „[…] po nowelizacji Kodeksu pracy, która wprowadziła zwolnienie z powodu działania siły wyższej: za taki okres nieprowadzenia zajęć, jaki tu będzie typ w arkuszu gromadzenia danych? […]”.

Odpowiedź na takie pytania jest związana z art. 68a ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela (Dz. U. poz. 984) dodany przez art. 2 pkt 2 ustawy z 09 marca 2023 o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw; Dz. U. poz. 641; wszedł w życie 26 kwietnia 2023).

„Nauczyciel ma pr ... Czytaj więcej »

Komentować kolejnych projektowanych, procedowanych, zapowiadanych zmian w prawie oświatowym nie będę. Po co to komentować – przecież na serio, to się nie da tego zrobić. A powagę w tym zakresie, na pokaz, to trzeba umieć zachować – a ja tego nie potrafię. Wsłuchałem się ostatnio w wywody i komunikaty imć ministra Czarnka, MEiN itp. dotyczące nie tylko wynagradzania nauczycieli… – i już zaczyna to brzmieć, jak żart. A z „żartu” o podwyżkach dla nauczycieli robi się dowcip toporny – a istotą toporności są tu oczywiście zapowiadane zmiany w przepisach prawa. Nie będę próbował przedstawić przyszłych projektów zmian – bo ich jeszcze nie ma, choć już jest o nich bardzo głośno.

... Czytaj więcej »

W odróżnieniu od lat minionych zauważam wzrastający zdecydowanie trend postrzegania przeprowadzania (okresowej) analizy wydatków ponoszonych na wynagrodzenia nauczycieli jako pożądanej, potrzebnej, sensownej i wartościowej aktywności po stronie podmiotów zarządzających jednostkami prawa oświatowego. Oceniam to na podstawie rosnącej liczby zamówień Aplikacji. Zwykle, w minionych latach, działo się tak w końcowych miesiącach roku.

Rozumiem, że jest to spowodowane najprawdopodobniej rosnącym poczuciem „niepewności maści wszelkiej” w wyniku wzmagającej się chaotycznej nieprzewidywalności działa ... Czytaj więcej »

W tym teraz raczej dość „spokojnym” okresie („spokojnym” w znaczeniu braku dłubania i skrobania po stronie MEiN przy art. 30a) – zdarzają się kilka razy w tygodniu pytania »techniczne«. Oto jedno z nich, o tyle ciekawe, że analogiczne pytania dość regularnie się powtarzają.

Pytanie

„[…] mam w jednej z placówek następujący przypadek. Nauczyciel […] zatrudniony na 4/18 etatu od 1 stycznia 2023 r. do 16.01.2023 r. przebywał na zwolnieniu chorobowym ZUS, 17 stycznia był dniem urlopu macierzyńskieg ... Czytaj więcej »

I nie bardzo jeszcze wiem, jak to wytłumaczyć. Potencjalne nieprawidłowości w roku 2023 będą miały nowy dodatkowy wymiar. Chodzi o „sztuczną inteligencję”. Wszelkie głupoty, niekompetencje, przekłamania będą z jednej strony obnażane teraz do bólu, ale jednocześnie te same głupoty, niekompetencje, przekłamania będą się nawarstwiać w skali przekraczającej wyobrażenie – to już się dzieje. Te bezrefleksyjne „ludki” nie tylko z tego MEiN, wygląda na to, że nie mają o tym zielonego pojęcia. Nie pojmują tego, jakie teraz mogą poczynić szkody, jeśli będą gadać głupoty. I to już się dzieje i narasta wykładniczo.

Wybiorę na potrzebę ilustracji najpr ... Czytaj więcej »

Od czasu do czasu otrzymuję pytania o „wykopaliskowym” już znaczeniu. Ostatnio otrzymałem kilka pytań do siebie podobnych a dotyczących wątpliwości z roku 2021 związanych z tym, co ciągle bywa najczęściej nazywane „świadczeniem 500+” dla nauczycieli, które zostało określone w § 10c ust. 1 rozporządzenia z 20 marca 2020 roku (Dz. U. z 2020 r. poz. 493 ze zm.). A problem dotyczy (dotyczył!) tego, czy jest to świadczenie (czy było!) wydatkiem poniesionym na wynagrodzenia, które powinno być uwzględniane w analizie wydatków poniesionych na wynagrodzenia nauczycieli (choć w każdym pytaniu, które otrzymałem, napisano: „w analizie średnich wynagrodzeń nauczycieli” – w art. 30a stanowi się o „przeprowadzaniu analizy wydatków poniesionyc ... Czytaj więcej »